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작성일 23-08-21 22:01
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3. 현지국과 지history(역사) 회의 제도, 능력개발에 기여해야 한다.
4. 고용증대 및 인재개발에 기여해야 한다.
2. 종업원의 인권을 존중해야 한다.
5. 건강, 안전, 노동, 과세, 재정들에 관한 법규를 준수해야 한다.
환 경7. 기업은 環境(환경)문제에 대비하는 예비 조치를 취한다.
9. 피부색, 성별, 종교, 인종에 관계없이 종업원을 差別(차별) 해서는 안 된다
10. 관련기업들도 본 지침에 준하는 기업행동을 하도록 권해야 한다.
6. 고용과 직장배정에 관한 差別(차별) 을 하지 않는다.
8. 環境(환경)보호 책임을 강화하기 위한 조치를 취한다.
2. 인권침해에 공모, 가담하지 않는다.
11. 현지의 정치에 관여해서는 안 된다
공유 가치 창출
1. Company Information
(1) 네슬레 intro
공유 가치 창출
취급 품목
: 커피, 우유, 핫초코, 유아식, 시리얼 등
본사 소재지
: 스위스 베베
: 앙리 네슬레
: 1866년
1. Company Information
(1) 네슬레 intro
공유 가치 창출
다양한 브랜드 출시 중
커피믹스 시장에서 동서, 남양유업에
밀려 2위에서 3위로 추락
시장 선도
1. Company Information
(2) 한국 네슬레
공유 가치 창출
1. Company Information
공유 가치 창출
2. International Case of Ethical Management
(1) 네슬레의 긍정적 윤리 경영 事例(사례)
인구 건강 문제 : 글로벌 어린이 건강 프로그램(program])
지속 가능한 자원 활용 : 수자원 절감 노력
2. International Case of Ethical Management
(1) 네슬레의 긍정적 윤리 경영 事例(사례)
② 코코아 플랜 (Cocoa Plan)
- 코코아 농장의 농부들과 그들의 가족, 그리고 공동체의 조금 더 나은
未來(미래)를 위해 도움을 주는 활동
③
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다.레포트/경영경제
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설명
_SLIDE_1_
INTERNATIONAL BUSINESS - Nestle’s Ethical Management
_SLIDE_2_
긍정적 事例(사례)
부정적 事例(사례)
TABLE OF CONTENTS
해외 事例(사례)
국내 事例(사례)
기업 intro
intro
긍정적 事例(사례)
부정적 事例(사례)
_SLIDE_3_
바람직한 ‘윤리원칙’
분 야
원 칙
인 권


