조직구조의 구성요소로써 의 복잡성 - 복잡성 (complexity, 과업의 분화) 연구 (조직구조론)
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작성일 23-09-27 20:35
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따라서 조직내에서 전문화된 지식과 기술을 요구하는 상이한 과업이 많을 수록 수평적 분화는 많이 일어나게 되어 복잡성은 증대된다된다. 조직구조의 구성요소로써 의 복잡성
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조직구조의 구성요소로써 의 복잡성 - 복잡성 (complexity, 과업의 분화) 연구 (조직구조론)
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설명
- preview를 참고 바랍니다. 그 이유는 과업의 분화가 다양할수록 의사소통이 어려워지고 이들을 조정하는데도 많은 시간과 비용이 소요되기 때문일것이다
(분업의 효능: 인간의 물리적 한계 극복…(drop)
3. 부문화(departmentation)
1) 종업원 수
2) 기능별 부문화(직능부제 연상)
3) 제품별 부문화(목적별 부문화는 사업부제를 연상할 것.)
4) 고객별 부문화
5) 지역별 부문화
6) 과정별 부문화
Ⅳ. 장소적 분화
Ⅴ. 복잡성의 중요성과 측정(測定)
다.
Ⅱ. 수평적 분화
1. 의의수평적 분화(horizontal differentiation)는 종업원의 수, 과업의 질과 양 및 종업원의 교육훈련 정도에 따른 조직단위간의 분화정도를 말한다.
복잡성 (complexity, 과업의 분화) 연구 (조직구조론)
