인사고과 의 의의 와 중요성 및 활용
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작성일 24-02-06 14:05
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(고과자 본인의 능력개발)
그리고 인사고과는 조직구성원의 [정기건강진단]이다.
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인사고과 의 의의 와 중요성 및 활용
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레포트/경영경제
인사고과의 의의와 중요성 및 활용
1. 인사고과의 의의
인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 사원들의 업적, 태도 능력등을 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 실시하는 제도이다. 다시 말해서 인사고과는 [사원들의 업무수행상의 업적을 측정(測定) 하는 제도이며, 실천능력, 적성, 장래성 등을 측정(測定) 하는 것이다] 라고 말할 수 있따(부하의 능력개발), 부하에 대한 자신의 관리능력을 향상시키는 장이다. 또한 이들의 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 analysis(분석) , 파악하여 인적 자원을 效果(효과)적으로 활용하고 개인의 능력을 적극적으로 향상시키기 위한 인사관리의 한 도구인 것이다. 상사와 부하가 함께 각종 문제를 진단하고 결과를 피드백 함으로써, 조직구성원으로서의 건강회복, 건강증진과 예방을 하는 활동이…(skip)2. 올바른 인사고과와 활용
3. 인사고과의 중요성
인사고과 의 의의 와 중요성 및 활용
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설명
다.
