삼성 SDS의 HRM 분석 instance(사례)와 problem(문제점) 및 improvement(개선)measure(방안)…
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작성일 24-06-02 07:49
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삼성 SDS의 HRM 분석 instance(사례)와 problem(문제점) 및 improvement(개선)measure(방안) 제언과 평가
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조직과 인간
- 삼성 SDS HRM -
Contents
서 론
v 삼성 SDS의 개요
v 선정동기
1
본 론
v 삼성 SDS의 VISION
v HRM과 보상제도
v HRM 제도 동기理論 分析(분석)
v HRM제도에 대한 drawback(걸점) 및 개선plan
2
결 론
v HRM제도 성과 및 평가
3
What is SDS…?
삼성그룹을 대표하는가장 전망있는 업종
국내 최고의IT서비스 회사
사람을 중시하는 회사
다양한 업무기회가 있는 회사
역량에 따라 차별화된대우를 받는 회사
국내최고 양성체계를 갖추고 있는 회사
여성이 일하기 좋은 회사
비전산전공자도 높은 성과를 낼수 있는 회사
SDS
선정동기
삼성SDS가 인적자원 역량 강화를 위한key point(핵심) 역량으로 Myproway 독자적인 인재교육시스템을 개발하여 도입
2
Myproway 교육호로그램이 구성원의 역량을 개발해 주는 가장 효율적인 방법
3
E-캠퍼스는 고객에 맞는 on-line 교육시스템을 구축에서부터
교육 컨텐츠를 제작하는 것까지 처음과 끝을 책임지고…(To be continued )
설명
삼성 SDS의 HRM 분석 instance(사례)와 problem(문제점) 및 improvement(개선)measure(방안) 제언과 평가
다.
