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부당해고 구제절차 법적 연구

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작성일 25-11-21 08:31

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복직시키면 아무런 불이익이 없어, 다시 부당해고를 시행할 가능성이 우려되는 측면이…(省略)

3) 형벌주의

4) 개정법

3. 부당해고와 부당노동행위 관계

1) 관계

2) 유사점과 상이점

4. 개정법의 change(변화) 내용

1) 관련규정(33조)

2) 취지

3) 구제절차

① 구제신청

② 심사




부당해고 구제절차 법적 연구

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부당해고 구제절차 법적 연구
레포트/법학행정

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부당해고 구제절차 법적 연구

Ⅰ. 들어가며

해고는 근로자의 생활에 있어서 가장 중요한 부분에 대한 제약으로 이러한 해고가 정당하지 않을 경우 근로자는 이를 구제받을 수 있는 법적 장치가 필요하다.

Ⅱ. 법적 규율 전반의 개요

1. 원상회복주의와 형벌주의

1) 의의

종래에는 원상회복주의와 형벌주의가 병행되고 있었으나, 양자 advantage(장점) 을 취하고, 단점을 극복하고자 형벌주의를 삭제하였다. 이는 형벌주의가 실질적으로 타당성 없고, 사건의 본질과 당사자 의사 왜곡 위험성 크다는 점에 이유가 있따

2) 원상회복주의

원상회복주의는 부당해고의 당사자를 원상복직시킴으로서 침해된 근로자 권리회복을 하는 취지이다. 이러한 부당해고 구제제도의 개요와 問題點에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.
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