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SK 기업文化의 변혁의 방향(기업文化와 성과간의 관계)

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작성일 23-01-20 08:21

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SK 기업文化의 변혁의 방향(기업文化와 성과간의 관계)


기업culture와 성과간의 관계 :
성공example(사례) 와 실패 example(사례) 에 기반하여
SK 기업culture의 변혁의 방향
SK
Ⅰ. 기업culture와 성과간의 관계
Contents
Ⅱ. SK의 기업 culture
①경쟁 성과 지향적 culture
②창의, 아이디어 지향적 culture
③다양성 중시 culture
Ⅳ. SK의 미래 발전 방향
Ⅴ. 경계해야 할 기업 culture
Ⅲ. 해외 기업culture example(사례)
기업culture와 성과 간의 관계
기업에 스며들어 있는 철학과 분위기, 기업 구성원들이 공유하는 가치와 목표(goal)
기업culture는 기업의 가슴이자 얼(Soul) - Peter Drucker
기업의 核心(핵심) 역량 모방 불가능
기업culture의 의의
기업culture가 좋아질수록
경영성과가 좋아진다는 연구결과

좋은 기업culture란

종업원의 신뢰와
참여, 일과 삶의 균형
조직의 다양성을
반영한 culture를
지칭

장기 고수익 실현
Fortune 誌 가 선정한 ‘일하기 좋은 100대 기업’의 장기 수익성은 일반적인 고성과 기업을 2~3배 상회
기업culture와 성과간의 관계
‘일하기 좋은 100대 기업’과
‘일반고성과 기업’의 누적수익률 비교
Reser Annually 는 매년 선정된 100대 기업의 주식으로
포트폴리오를 구성한 경우
Buy and Hold는 최초 선정된 100대…(To be continued )

레포트/경영경제
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