일자리 양극화 문제
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작성일 24-01-20 04:49
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자료(資料) : 현대경제…(To be continued )
다. 한국상장사협의회의 자료(資料)에 따르면 대기업과 중소기업의 순이익 차이는 2009년 29조원에서 2xxx년 39조원으로 크게 벌어졌으며 중소기업의 월average(평균) 급여는 20대 기업의 68.1% 수준으로 조사되었다. 그리고 그 비율은 꾸준히 높아지는 추세다. 아래의 그래프는 일자리의 양극화를 잘 보여준다. 게다가 월average(평균) 근로시간 역시 중소기업이 대기업보다 10시간 이상 많은 것으로 나타났다. 중소기업중앙회 통계자료(資料)에 따르면 2009년 기준 우리나라 중소기업 수는 전체사업체의 99.9%를 차지하며 중소기업 종사자수는 전체종사자의 87.7%에 이른다. 중소기업은 임금, 근무environment(환경) , 교육훈련, 커리어 등등 많은 면에서 대기업에 비해 경쟁력을 가지지 못하기 때문에 고용난도 심각하다.
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Ⅰ. 들어가며
양극화 문제가 우리 사회의 고질적 병폐로 거론된 지 오래지만 여전히 사회, 정치 논쟁에서 뜨거운 감자의 위치를 고수하고 있다아 양극화에도 여러 유형이 있는데 그 중 대기업과 중소기업의 양극화는 갈수록 심각해져 ‘재벌개혁’이 정치권의 단골 슬로건으로 부상했을 정도다. 문제는 이러한 양적 팽창이 질적 성장과 동반되지 못했다는 점이다.
