노동법상 쟁의행위의 정당성 검토
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작성일 25-07-04 07:17
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3. 쟁의행위의 정당성 판단의 중요성
쟁의행위의 정당성 여부에 따라 민·형사면책 등 쟁의행위에 대한 법적 보호규정이 적용여부가 달라지므로 쟁의행위의 정당성 문제는 매우 중요하다.
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노동법상 쟁의행위의 정당성 검토
쟁의행위의정당성
레포트/법학행정
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Ⅰ. 들어가며
1. 헌법상 쟁의행위의 보장
쟁의행위는 헌법상 보장된 근로자의 권리로서 쟁의권보장의 취지에 부합하는 정당한 쟁의행위에 마주향하여 는 민·형사상 책임이 면제된다된다.
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2. 쟁의행위의 정당성과 위법성
쟁의행위의 정당성은 일반적으로 실질적인 측면에서 정당성을 의미하므로, 쟁의행위가 실질적 정당성을 갖지 못하면 그 쟁의행위는 전체로서 위법하게 되지만, 쟁의행위가 일정한 법규를 위반했다고 해서 당해 쟁의행위가 정당성을 상실하는 것은 아니다.
노동법상 쟁의행위의 정당성에 대해서 조사하였습니다.
