讀後感 리더쉽을 키우라를 읽고
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작성일 23-09-10 21:39
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그가 말하고자 하는 것은 대부분의 사람들이 탁월한 리더가 되고자 하는 열망이 적다고 지적하고 있다 오히려 열망보다는 핑계대기에 급급하다고 말한다. 그가 말하고자 하는 것은 리더는 열망, 즉 탁월한 리더가 되기 위해 열심을 내라는 것이다. 선천적으로 타고난 사람이 있으나 유지하고 계발하는 것이 더 중요함을 잊지 말아야 한다. 리더는 구성원들의 수준을 높이기 위해서 열망을 가질 뿐 아니라 부단히 계발하고 습득해야 한다. 주위에서 이러한 경우를 자주 보게 되는 것이 사실이다. 이러한 사람이 지도자 중의 지도자라고 할 수 있다
저자는 자신이 40년 동안 경험한 것을 바탕으로 리더쉽은 ‘influence(영향)력’이라 정이한다. 다시 말해 ‘추정자를 모을 수 있…(투비컨티뉴드 )
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讀後感 리더쉽을 키우라를 읽고
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다.
이렇게 열심을 내야하는 이유는 조직의 구성원들은 리더의 수준을 벗어나지 못하기 때문에 그렇다.
讀後感 리더쉽을 키우라를 읽고
讀書感想文 존 멕스웰의 리더쉽을 키우라 를 읽고나서
저자 존 멕스웰은 ‘모든 일의 성패를 리더쉽에 달려 있다’고 말한다. 누구나 자기를 방어하려는 심리가 있기 때문에 그런 것이다. 습득하기 위해서는 모델을 찾아 배워야 하고, 평생을 통해 리더쉽을 추가해야 하며 자기 훈련이 필요하다.
