[국제경영] 日本 의 경영에 미국의 인사 정책 실행
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작성일 24-02-06 15:07
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2차 세계대전은 판매를 중단시켰지만 Weaver는 1948년에 Japan에 수출하는 것을 다시 회복했고, 그 후 상당한 시advantage유율을 확보했다. Japan에서의 판매사업은 Japan에서 약과 화학제품의 주요 생산자인 Yamazaki Pharmaceutical가 Weaver의 제품을 배포했던 1930년대 초기에 처음 되었다. 그것의 경쟁적인 위치는 연구와 개발(R&D)에 크게 의존했다.(Map2.5는 Japan을 보여주고, Table2.2는 Japan의 업무 관습을 보여준다., FileSize : 10K , [국제경영] 일본의 경영에 미국의 인사 정책 실행경영경제레포트 , 일본경영문화 미국의인사정책 일본의인사정책 미국경영문화
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Japan의 Weaver-Yamazaki Pharmaceutical의 부회장 겸 총경영자인 Leonard Prescott은 그를 보조하는 John Higgins가 Japan인의 文化(문화)에 가지는 독특한 이해 때문에 미국 모회사를 대표하는데 효력을 잃고 있다고 믿었다.) 모회사인 Weaver Pharmaceutical는 방대한 국제적인 운영을 가졌고, 가장 큰 미국 제약회사중의 하나였다. Japan인의 생산자로부터의 점점 날카로운 경쟁에 준비하기 위해 Weaver와 Yamazaki는 Weaver의 제품라인의…(drop)
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