미래 기업환경의 變化(변화) 트랜드와 한국기업에 대한 시사점
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작성일 24-03-28 03:33
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미래 기업환경의 變化(변화) 트랜드와 한국기업에 대한 시사점
미래 기업환경의 變化(변화) 트랜드와 한국기업에 대한 시사점에 대해 조사한 reference(자료)입니다. 연관분야 공부하시는데 여러모로 도움이 되시리라 생각하며, 열씸히 준비하시길 바랍니다. 연관분야 공부하시는데 여러모로 도움이 되시리라 생각하며, 열씸히 준비하시길 바랍니다.
레포트/경영경제
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미래 기업환경의 변화 트랜드와 한국기업에 대한 시사점에 대해 조사한 자료입니다.
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설명
❍ 효율지상적 이데올로기에 대한 노조의 격렬한 반발
• 세계자원의 최적적 배분이라는 모토속에 내포된 ‘효율지상주의’는 비전문 노동력의 소외를 가속화
• 이런 상황에서 인간다운 지역공동체적 번영을 추구하자는 발상전환적 이데올로기가 각국 노조와 NGO를 중심으로 글로벌 연대속에 부상
❍ 본격적인 고령화 사회 진입
• 선진국에서는 2005년 경 인구 7명 중 1명이 65세 이상인 심각한 고령화에 직면하게 되고, 국내에서도 이 무렵 65세 인구가 전체 인구의 8.2%에 달하게 되어 노동력 확보에 커다란 문제가 발생
❍ 지식노동자의 사회·정치적 effect력이 증가하는 지식사회의 도래
• 未來사회에는 지식이 사회의 발전을 이끄는 point적인 원동력이 되고, 지식노동자(knowledge worker)들이 사회가 보유한 노동력의 지배그룹으로 부상
• 여기에서는 지식노동자들이 더 이상 기업조직에의 소속원이 아닌 독자적 생산수단을 가진 ‘신진자본가’(new capitalist)적 特性을 띄기에 전통적인 ‘상사와 부하’라기보다 ‘파트너’라는 관계적 사회로 변모
2. 한국기업에 대한 시사점
2.1. 불확실성과 복잡성…(To be continued )
다.
