[경제학] 21世紀 지식 경제하에서 APEC 국가의 HRD 활성화 대책과 우리 나라의 HRD 전술
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the twenty-first century 지식 경제하에서
APEC 국가의 HRD 활성화 measure(방안) 과 우리 나라의 HRD strategy
목 차
I. 서 론 1
1. 연구의 必要性 및 목적 1
2. 연구 내용 2
3. 연구의 방법 3
II. 지식기반사회, 세계화 및 신경제 5
1. 지식기반사회의 특징과 세계화 5
2. 신경제와 신경제학 12
3. 신경제/세계화에 대한 각국의 시각 18
III. APEC 국가의 HRD 활성화 strategy 31
1. 미 국 31
2. 싱가포르 36
3. 캐나다 40
4. 일 본 44
5. 호주 48
IV. 유럽 국가의 HRD 활성화 strategy 53
1. 영 국 53
2. 프랑스 57
3. 독 일 60
4. 핀란드 64
V. 한국의 HRD 활성화 strategy 69
Reference List 81
부 록 85
표次例(차례)
`표 Ⅱ-1` 주류경제학 및 신경제학의 대비 18
`표 V-1` 국가 인적자원개발 定義(정이) 75
`표 V-2` 국가 인적자원개발의 방향 및 goal(목표) 7...
the twenty-first century 지식 경제하에서
APEC 국가의 HRD 활성화 measure(방안) 과 우리 나라의 HRD strategy
목 차
I. 서 론 1
1. 연구의 必要性 및 목적 1
2. 연구 내용 2
3. 연구의 방법 3
II. 지식기반사회, 세계화 및 신경제 5
1. 지식기반사회의 특징과 세계화 5
2. 신경제와 신경제학 12
3. 신경제/세계화에 대한 각국의 시각 18
III. APEC 국가의 HRD 활성화 strategy 31
1. 미 국 31
2. 싱가포르 36
3. 캐나다 40
4. 일 본 44
5. 호주 48
IV. 유럽 국가의 HRD 활성화 strategy 53
1. 영 국 53
2. 프랑스 57
3. 독 일 60
4. 핀란드 64
V. 한국의 HRD 활성화 strategy xxxxxx
Reference List 81
부 록 85
표次例(차례)
<표 Ⅱ-1> 주류경제학 및 신경제학의 대비 18
<표 V-1> 국가 인적자원개발 定義(정이) 75
<표 V-2> 국가 인적자원개발의 방향 및 goal(목표) 76
<표 V-3> 국가인적자원개발 정책課題 77
I. 서론
1. 연구의 必要性 및 목적
? 지식기반 경제 사회 하에서 지식이 부가가치의 원천이 되면서 인적 자원개발은 국가 경쟁력 강화의 최우선 정책이 됨.
? OECD 국가의 GDP 가운데 지식산업 평균(average) 기여율은 50%이상이나 우리 나라를 비롯한 APEC 국가의 지식 산업 평균(average) 기여율은 이에 훨씬 못 미쳐 인적자원개발이 APEC 국가들의 공통된 관심사가 되고 있으며 국가간에 협력해야 할 必要性이 증대함.
? 지식기반 경제 및 세계화의 대두로 산업구조가 개편되고 있으며 이에 따라 인력수급의 불균형 문제 및 급속한 기술 발달로 인한 숙련 불일치 문제 등이 발생하고 있어 인력의 구조적인 문제 해결이 시급하게 됨.
? 그 결과 각국은 국가 성장의 key point(핵심) 요소로 인적자원개발 strategy을 택하게 되었으며 이를 위하여 우선 먼저 …(투비컨티뉴드 )
다.
