[국립 마이스터고를 찾아서] <1>구미전자공업고등학교/취업보장 맞춤반
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작성일 23-02-24 08:41
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입사 후 담당 직무와 보수면에서 전문대 졸업자와 동등한 직무 및 보수를 주고, 최우수 학생은 대기업 연구소에 배치된다
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이 제도는 대기업과 1대1로 운영하는 취업확정 맞춤반과 벤처기업·강소기업과 유사 직군별로 운영하는 創業 맞춤반 두 가지 형태로 운영된다
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구미전자공고 최창원 마이스터기획부장은 “취업이 일찍 결정돼 자칫 긴장이 풀어질 수 있는 만큼 맞춤반 이수조건을 통과하지 못하는 학생은 탈락시킬 계획”이라면서 “취업의 질을 높여 학생 및 학부모의 만족도를 높여나가겠다”고 말했다.
구미=신선미기자 smshin@etnews.com
이 제도의 특징은 군미필 남학생을 정규직으로 채용하고, 군복무후 복직 보장과 함께 군복무 기간에도 호봉으로 인정해준다는 점이다.
구미전자공고는 전국에서 처음으로 취업보장 맞춤반을 도입, 운영하고 있다아
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다. 이 제도는 구미전자공고와 산업체간 맺은 채용보장 협약에 따라 이 학교 학생이 재학중 취업이 확정되면 해당 산업체에서 필요한 교육을 실시하고, 졸업후 정규직으로 채용한다.
<취업보장맞춤반 운영 현황>
협약 산업체와 공동교육과정 운영을 통해 현장 실무능력을 배양토록 함으로써 학생이 조기에 현업에 적응할 수 있게 된다 2학년 1학기에 기업별 선발이 있고, 2학년 2학기부터 방과후 시간을 활용해 주당 4시간의 수업을 실시한다.
취업확정 맞춤반은 LG이노텍, LG전자, LG디스플레이, 루셈, 삼성전자, 삼성모바일디스플레이 6개 대기업이, 創業 맞춤반은 피플웍스, 지그탑, PNT, 유비셀, 실리콘웍스 등 26개 기업이 참여하고 있다아
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현재 마이스터고 1기생인 2학년 학생(269명) 중 91%인 250명의 취업이 확정된 상태다.
