[경영학] 21 세기(世紀) 지식경영
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작성일 23-06-29 12:39
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그리고 인간의 수명연장, 그리고 작업環境의 지속적 alteration(변화) 에 대응하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 마주향하여 도 언급하고 있다아 이 책에서 그가 제시하는 the twenty-first century 지식경영의 核心(핵심) 지침으로 경영은 기업 전유물이 아니라 모든 조직을 위한 시스템으로서 시스…(skip)
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레포트/경영경제
[경영학] 21 세기(世紀) 지식경영
설명
다. 2xxx년쯤 늦어도 2020년에는 지식이 자본과 노동을 대신하는 지식사회가 탄생할 것이다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 마주향하여 도 설파한다. 특히 지식근로자의 생산성 향상을 위해서는 작업 그 자체의 구조적 alteration(변화) 뿐만 아니라 개인과 조직의 기본적 태도도 alteration(변화) 해야 한다고 지적한다. 드러커는 이 책에서 지식경영의 새로운 경영 패러다임이 경영의 실무와 원칙에 관련해 어떤 alteration(변화) 를 몰고 오고, 어떻게 alteration(변화) 시킬 것인지 설명(說明)한다.」
일찍이 지식사회의 도래를 예견했던 피터 드러커가 the twenty-first century 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다. [경영학] 21 세기(世紀) 지식경영
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피터 드러커 `the twenty-first century 지식경영` 독후감
저작자 : gogxxxx@xxxxr.com
