[사회복지] 기업의 퇴직 준비 교육 및 호로그램(산업복지론)
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작성일 23-07-09 02:41
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`표1참고` 이러한 퇴직 준비의 결여는 퇴직 후 빈곤, 우울증, 퇴직증후군 등 다양한 문제를 야기할 수 있기 때문에 반드시 해결해야 할 문제라고 생각한다. 또한 노인인구 즉 연령이 65세 이상인 인구가 통계청data(자료)에 따르면 2009년 7월1일 전체 인구 4874만 7000명 중 65세 이상 노인은 519만 3000명. 지난해 501만 6000명으로 처…(To be continued )
2. 우리나라 퇴직준비제도 사례(instance)
(1) KIC 퇴직 준비할 시간을 드려요2)
(2) KT 퇴작자 지원 program `라이프 플랜`
3. 외국의 퇴직준비제도 사례(instance)
(1) 일본 미쯔비시사의 퇴직준비교육
설명
다. 우리나라의 퇴직자 수는 1월 10일 국세청 2008년 기준으로 퇴직소득 원천징수 신고현재상황 data(자료)를 기준으로 보면 총 퇴직자 수는 256만5,595명이다. 특히 이러한 퇴직 후 문제를 效果(효과)적으로 해결할 수 있는 방법 중 하나로 기업의 퇴직준비 교육은 그동안 회사를 위해 기여한 근로자를 위한 기업의 제도로써, 기업의 사회 참여적 차원과 근로자의 사기고양을 위해서도 반드시 필요한 제도라고 생각한다. 이 수치는 2007년보다 3.5%증가한 수치이다.
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○ 기업의 퇴직 준비 교육 및 program
