인사관리
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작성일 23-08-10 07:14
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인사 , 인사관리인문사회레포트 ,
1. 인사관리의 definition 과 기능
1) 인사관리의 definition
·직원을 채용, 능력 개발, 근무의욕을 갖고 조직에 헌신하도록 동기를 부여하는 관리활동
·기관의 운영 목적을 달성하기 위해 인적 자원을 최대로 활용하기 위한 관리활동
2) 인사관리의 기능 : 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계
3) 인사관리의 의의 : 기관사업의 효과(效果)성과 효율성을 높이는 주요인
2. 인사관리의 과정
1) 모집과 선발 : 자격있는 지원자들을 공석 중의 직위에 유치하는 과정
* 목적 : 전문적으로 유능하고, 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원 고용
경험, 훈련, 지식 & 원만한 인간관계를 맺을 수 있는 퍼스낼리티
① 직무analysis : 각 직무와 관련하여 역할의 성질, 내용, 자격요건 명확화 - 지원자의 업무적합성 판단 기준
② 직무명세서 작성 : 직무analysis의 결과요점, 해야할 업무, 업무수행에 필요한 능력 및 기술
③ 지원자 모집공고 : 전국적, 지역적 일간지, 사회복지 신문, 대학 이용
④ 지원자의 자질 파악 : 지원자에 대한 정보 수집, 기관의 요구…(생략(省略))
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인사
인사관리
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사회복지관련 인력의 인사관리방법에 대해 살펴보고 社會福祉士(사회복지사)노동조합의 necessity 에 대하여 제시하였습니다.
레포트/인문사회
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다.사회복지관련 인력의 인사관리방법에 대해 살펴보고 사회복지사노동조합의 필요성에 대해서 제시하였습니다.
