유교의 현대사회에서 적용과 한계 00
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작성일 24-07-05 21:13
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첫째, 목적(purpose)이란 지도자가 자신의 양심을 행동지침의 원리로 삼는 것을 이른다. 이는 마치 유가에서 주장하는 군자의 위상과 유사하며 이를 유가사상과 관련지어 볼 때 군자의 덕성을 실천적 위미에서 풀어놓은 것이라 할 수 있따 조목별로『論語』에 나오는 구절과 연관 지어 살펴보면 다음과 같다. 공자는 “하늘을 원망하지 않고 사람을 탓하지 않고, 아래…(To be continued )
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다. 공자는 “군자는 천하의 일에 있어서 오로지 주장함도 엇으며, 그렇게 하지 않는다는 것도 없어서 의를 따를 뿐이다”라고 말하였다.
둘째, 자긍심(pride)은 균형감 있는 자기 평가와 관리능력을 말한다. 즉 어떤 일을 하더라도 良心과 正義에 입각하여 일을 추진해야 함을 말한 것이다.
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유교의 현대사회에서 적용과 한계 00
1. 유교의 인간 관리 리더십
블랜차드(K.H Blanchard)와 필(Peale)은 개인의 역량과 조직의 리더로서 준비되어야 하는 원리들을 이미 밝혀놓은 바 있따 블랜차드(K.H Blanchard)와 필(Peale)은 이를 5P`s로 정하였는데, 이른바 지도자의 실천성을 강조한 것이라 分析(분석)할 수 있따 그 원리란 ⓛ 목적(purpose)② 자긍심(pride) ③ 인내(patience)④ 일관성(persistence) ⑤ 展望(전망) (perspective)의 다섯 가지를 말한다.
