맞벌이가족의 가족관계 - 맞벌이 부부의 관계적 特性, 맞벌이 가족의 자녀양육
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작성일 22-12-28 04:08
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기혼여성들의 취업은 가정 내에서 부부의 역할구조에 직접적인 effect(영향) 을 미친다. 취업여성은 취업과 다중역할 수행으로 인하여 부부가 함께 보내는 시간이 감소됨에 따라 비취업여성에 비해 결혼만족도가 감소된다고 하는 반면, 취업여성은 비취업여성에 비해 주변으로부터 다양한 자원을 얻게 되며 성격 및 자아확대의 근원이 많아지므로 오히려 만족도가 증가한다고 한다.
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맞벌이가족의 가족관계 - 맞벌이 부부의 관계적 characteristic(특성), 맞벌이 가족의 자녀양육
I. 맞벌이 부부의 관계적 characteristic(특성)
부인의 취업으로 야기되는 가족관계 중 초점이 되는 부부관계를 살펴보면, 우선 아내의 취업이 부부관계에 미치는 effect(영향) 에 있어서, 결혼생활에 부정적인 effect(영향) 을 준다는 측면과 아내의 취업으로 부부 상호 간의 이해가 증진될 수 있으며, 동반자적 관계를 형성하여 결혼생활이 향상될 수 있다는 긍정적인 측면으로 나누어진다. 이는 아내의 직업, 수입, 교육 정도에 따라 달라지고, 또한 남편의 직업, 수입, 교육 정도와도 관계가 있어서 아내와 남편의 직업, 수입, …(drop)
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다. 일반적으로 아내가 직업을 가지고 있는 남편의 권력은 전업주부의 남편의 권력에 비해 낮다고 하며, 맞벌이가족에서 여성은 재정권 강화로 가정 내 역할분담이나 권력관계에서 비교적 대등한 위치를 차지하는 것으로 나타났다. 따라서 취업여성이 비취업여성보다 결혼만족도와 생활만족도가 높다는 연구결과도 있다
그러나 전반적으로는 직업 종류, 가족 형태, 연령, 소득, 자녀 수 등 맞벌이가족의 여건에 따라 부부관계가 달라질 수 있음을 나타내고 있다 또한 가사조력자의 유무, 아내의 직업지위나 직업만족도, 아내의 취업동기, 남편의 지지도, 부부의 권력형태, 성역할 태도 등도 부부관계의 질에 effect(영향) 을 주는 요인임을 밝히고 있다 맞벌이 여부별 취업주부의 생활만족도를 보면 취업주부의 생활만족도 평가는 비맞벌이가구보다 긍정적으로 나타나고 있다 그리고 여성의 취업이 과연 평등하고 민주적인 부부관계를 정립하는 데 기여하는가하는 점에 대하여는 선행연구들의 결과가 일치하지는 않는다.
