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작성일 23-01-18 17:29
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이러한 존재이유를 찾는 과정에서 기업의 사회적 역할, 기업과 종업원간의 공통목표(goal), 비전 등을 명확히 인식하게 된다
이를 위해 몇 년 전부터 우리나라 대기업의 상징마크나 로고(logo)가 바뀌기 처음 했다.
이
기업아이덴티티 CI(Corporate Identity)는 기업 이미지를 형성하고 내재화시킴으로써 기업문화를 비전과 전략에 맞추어 變化(변화)시키는 기..
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설명
다. 기업 아이덴티티는 기업 정체성을 확보하자는 것으로 끊임없이 變化하는 외부environment(환경) 속에서 기업의 존재 기반을 구축하기 위해 기업의 개성을 찾아 나름대로의 독특한 존재 이유를 설정해야 한다. 한국화약, 선경 등 그 외 많은 기업들이 회사명이나 상징색깔 등을 바꾸는 작업을 이미 시행하였다. 현대의 세모 두개로 된 상징이 `foundation 50년`의 의미가 담긴 것으로 사용되고, 파란색 바탕에 산뜻한 횐 색 글씨로 써진 `SAMSUNG`이라는 상징마크가, 또 그 동안 친숙했던 `럭키금성` 대신 LG`가 formula적인 . 사명으로 쓰이게 되었다.방송통신/기타
기업아이덴티티
CI(Corporate Identity)는 기업 이미지를 형성하고 내재화시킴으로써 기업文化(culture) 를 비전과 전략(戰略) 에 맞추어 變化시키는 기법이다.
