맥그리거의 XY理論과 목표(goal)관리
페이지 정보
작성일 23-02-27 22:23
본문
Download : 맥그리거의 XY이론과 목표관리.hwp
사람은 목표(目標)를 위해 스스로 자기를 독려하거나 노력한다.
레포트 > 사회과학계열
자료(data)title(제목) : 맥그리거의 XY理論과 목표(goal)관리
1. XYtheory
2/ 통제와 위협만이 기업목표(目標)의 달성수단은 아니다.
맥그리거는 인간관에 따라 Xtheory 과 Ytheory 을 들고 다음과 같이 세 항목으로 요약하여 Xtheory 이라 하였다. 마치와 사이몬은 인간모델을 수동적 ․ 도구적 측면과 동기적 ․ 태도적 측면 및 합리적 ․ 인지적 측면으로 분류하고 상응하는 인간상 모델로 기계인모델, 정서 인모델, 의사결정인모델을 들고 여기에 적합한 관리시스템을 제시하고 있다.
설명
2/ 일하기를 싫어하는 인간의 속성 때문에 인간은 강제하거나 통제하고 명령하며 처벌한다고 위협하지 않으면 기업목표(目標)를 달성하기 위해 열심히 노력하지 않는다.
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
Download : 맥그리거의 XY이론과 목표관리.hwp( 84 )
순서
인간의 욕구alteration(변화) 에 따라 관리시스템도 달라야 한다.
그러므로 고차적인 욕구를 충족시킬 수 있는 관리를 생각하지 않으면 안 된다.
맥그리거의 XY理論과 목표(goal)관리에 대한 레포트 자료(data)입니다.
1/ 일반적으로 사람들은 나면서부터 일을 싫어하여 될 수 있는 한 일을 하지 않으려고 생각한다.
맥그리거의 XY이론과 목표관리
1/ 일에 몸과 마음을 쓰는 것은 일정한 여건만 갖추어지면 극히 자연스런 것으로 노는 일이나 휴식의 경우와 다를 것이 없다. 그러기 위해서는 어떠한 인간관이 보다 좋겠는가에 대해 맥그리거는 다음 여섯 개의 항으로 정리(整理) 하여 Ytheory 이라 하였다. <맥그리거의 XY이론과 목표관리> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
맥그리거의 XYtheory 과 목표(目標)관리
이와 같은 Xtheory 적 인간관에 의하면, 전통적인 통제에 의한 사탕과 매 (stick and carrot)의 방법으로 관리를 전개하게 된다.
맥그리거의 XY理論과 목표(goal)관리
자료제목 : 맥그리거의 XY이론과 목표관리 맥그리거의 XY이론과 목표관리에 대한 레포트 자료입니다. 그러나 이와 같은 관리방법에 따르면 인간의 욕구 중 저차원의 생리적 욕구와 안전의 욕구를 중심으로 기껏해야 사회적 욕구의 정도밖에 충족될 수 없을 것이다.
<맥그리거의 XY理論과 목표(goal)관리> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
자료명 : 맥그리거의 XYtheory 과 목표(目標)관리
맥그리거의 XYtheory 과 목표(目標)관리에 대해 간략하게 요약 및 정리(整理) 한 자료.
<맥그리거의 XYtheory 과 목표(目標)관리> A+ 과제물
다.
3/ 일반적으로 사람은 명령받기를 좋아하며, 책임은 회피하고, 야심이 없으며, 무엇보다도 안전을 바라고 있다.
고차원의 욕구를 가진 인간에 대해 저차원의 욕구밖에 충족될 수 없는 관리를 행한다면 그 인간은 욕구를 충족하려고 노력하지 않게 되며, 업무에 대한 모티베이션이 소멸되어 능률이 저조한 관리가 되고 만다.
