日本(일본)의 장애인고용대책과 장애인직업종합센터의 역할
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작성일 23-05-30 03:35
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Ⅰ 日本 의 장애인고용대책에 관해서
장애인고용은 순조롭게 진전되고 있으며, 취업분야확대라는 과제(problem)는 있지 만, 신체장애인에 관해서는 고용 environment(환경) 정비의 경로(route)는 거의 완성되어 있고, 앞으로는 중증·중복장애인이나 지적장애인, 정신장애인의 고용촉진이 중심적인 과제(problem)로 되어있따1. 日本 의 장애인고용의 내역과 과제(problem)
① 장애인의 수는, 신체장애가 300만, 지적장애가 40만, 정신장애가 200만정도로, 이 3가지 장애인의 합계가 500만명 약간 넘어, 인구에 비하여 4～5% 정도이다.
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日本(일본)의 장애인고용대책과 장애인직업종합센터의 역할
레포트/인문사회
설명
일본의 장애인고용대책과 장애인직업종합센터의 역할 에 대한 내용 입니다.
④ 일반 민간기업에서의 장애인 고용(실고용율1.47%)은 순조롭게 진전되어 오고 있지만, 최근 그 improvement(개선) 속도가 느려지고 있다고 볼 수 있따
⑤ 구직자(총수로 약 10만명)을 보면, 중증 신체장애인(약3만명)와 지적장애인(약1만7천명)이 증가하고 있따
⑥ 지역장애인직업센터에서는 정신장애인의 비중이 높아지고 있다(1993년10.7%→1997년 13.8%)
⑦ 고용된 장애인의 취업분야는, 생산 공definition 직장이 큰 비중(신체장애인44.3%, 지적장애인 71.8%)을 차지하고 있다
2. 日本 의 장애인고용대책
일…(생략(省略))① 장애자고용대책의 체계
②「고용율제도」
순서
에 대한 내용 입니다.
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