인사정책의 개념(槪念) 및 중요성
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작성일 23-09-18 20:41
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인사관리에서도 경영자의 인사 철학을 구체적인 인사정책으로 밝혀서 일상적인 인사적 결정을 내리는데 있어서 이와 같은 원칙이 따르도록 함으로써 실제적인 인사관리에 관한 의사결정이 계획대로 상호 조정되고 합리적이고 일관성을 가질 수 있게 된다 따라서 인사정책은 인사 철학을 구체화시킨 인사활동의 지도원리로 볼 수 있다아 인사정책의 예로는 전반정책으로서의 공정성 원칙이나 인사활동의 의사결정 원칙인 능력주의, 연공주의, 업적주의가 있다아 이러한 정책은 고용, 개발, 보상, 유지관리 등 인사직능활동의 지도지침이 된다 예를 들어 능력주의 인사정책을 채택하는 경우 선발, 개발, 평가, 보상, 해고 등 제반직능활동이 능력을 기준으로 이루어진다. 정책은 방침이라고도 하는데 이는 어떤 목적을 달성하기 위한 원칙적인 행동방향을 뜻하며, 실제적인 인사결정을 하는 데 있어서 판단의 기준이 되는 것이다.인사정책의개념및중요성 , 인사정책의 개념 및 중요성인문사회레포트 ,
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1. 인사정책의 의의
(1) 인사정책의 槪念
인사정책은 상위수준의 인사관리 활동계획으로서 인사관리활동의 기본원칙 또는 방향을 말한다.
인사정책에 관련된 내용을 정리한 보고서입니다.
(2) 인사정책의 구성요소
인사정책은 여러 가지 수준으로 구성되어 있다아 비전과 경영철학으로부…(투비컨티뉴드 )
다.
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