조직理論과 조직구조의 관계
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작성일 23-01-19 12:48
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이러한 각 역할들의 characteristic(특성), 역할들 간의 관계, 역할의 수행방법 등을 결정짓는 것이 조직설
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조직이론(理論)과 조직구조의 관계
1. 조직구조의 槪念
조직구조(organizational structure)란 일정한 공간 속에서 역할을 기본으로 하여 이루어지는 유형화된 관계라고 definition 할 수 있다 즉 조직에는 구성원이 있고 조직의 목표(目標)를 달성하기 위하여 조직구성원의 관계를 설정하게 되는데, 이와 같이 관계를 설정하여가는 과정에 조직구조가 형성되게 된다조직은 그 업종과 목표(目標), 그리고 규모에 따라서 조직구조가 달라질 수 있다 즉 민간기업, 금융기관, 공공기관, 사회복지기관 등 조직체의 업종, 조직규모와 조직의 목표(目標), 그리고 조직의 기술과 environment(환경) 에 따라 조직구조가 다를 수 있다
여기서 조직구조와 조직설계의 관계를 좀 더 살펴보면 조직구조론은 조직자체의 행태(behavior of organization)에 연구의 초점을 맞추고 있으므로 조직구조론의 기본적인 分析단위는 역할(role)이다.
