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경영계가 본 비정규직 법률 시행 전망과 해법

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작성일 23-08-19 03:16

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레포트/경영경제

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경영계가 본 비정규직 법률 시행 전망과 해법에 대해서 조사하였습니다.

이로써 2001년부터 노사정위원회에서 논의를 처음 하여 6년여간 우리 노사관계의 쟁점사항 중 하나였던 비정규직 보호와 관련된 법률이 2007년 7월 시행을 앞두고 있다아

금번 통과된 비정규직 법률을 살펴보면 discrimination금지 명文化(culture) 및 노동위원회를 통한 discrimination시정절차 도입, 기간제 근로자 총 사용기간 2년 제한 및 2년 초과 사용시 무기근로계약 체결 근로자 간주, 불법파견으로 2년 초과 사용시 고용의무 부과 등을 주요내용으로 하고 있다아

이렇듯 비정규직 법률은 비정규직 문제를 접근함에 있어 노동시장 유연성은 도외시한 채 오로지 비정규직 보호에만 치중하고 있어 향후 기업의 인력운영을 심각히 제약하고 기업에게 많은 부담을 줄 것으로 예상된다된다.

순서
경영계가 본 비정규직 법률 시행 전망과 해법

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1. 비정규직 법률 시행에 대한 展望

2006년 2월 국회 environment노동위원회를 통과했던 「기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률」 제정안, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 개정안, 「노동위원회법」 개정안이 수년간의 논란 끝에 2006년 11월 30일 국회 본회의를 통과했다.경영계가본비정규직법률시행전망과해법 , 경영계가 본 비정규직 법률 시행 전망과 해법경영경제레포트 ,

경영계가 본 비정규직 법률 시행 전망과 해법에 관련되어 조사하였습니다.

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