[일반관리론] 페이욜의 일반관리원칙(관리과정론) - 페이욜의 보편주의, 관리일반원칙
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작성일 23-08-20 17:58
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광산기사로 훈련받은 그는 1860년에 철강회사와 제철소의 청년중역 (junior executive)으로 출발하였다.
I. 페이욜의 보편주의
페이욜은 관리를 여러 가지 과업을 수행하는 과정으로 정이했으며 이러한 과정은 모든 형태의 사업조직에 적용되는 보편적 원칙이라고 주장하였다. 이러한 보편주의(universalism)는 아래 페이지의 그림과 같이 …(drop)
1) 계획: 기업경영의 future(미래)에 대한 검토와 조직goal(목표) 달성을 위한 행동계획을 수립 작성한다. 그러다가 1918년 퇴직할 때는 그 회사의 관리이사가 되었다. 그의 주요 저서인 `산업 및 일반관리`(Industrial and General Administration)는 1916년에 출간되었지만 1930딘에 가서야 비로소 영어로 번역되었다. 그 회사가 1899년 거의 파산에 직면해 있을 때 페이욜은 그 회사를 인수하여 동사를 재정적으로 강한 조직으로 바꾸어 놓았다.
4) 조정 : 종업원의 모든 활동을 오로지 조직의 전반적인 goal(목표) 달성 쪽으로 통일 조정 시킨다.
2. 권한과 책임(authority and responsibility): 권한이란 명령을 할 수 있는 권리이며, 책임은 권한을 행사함에 따라 수반
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