정책윤리의 확보대안
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작성일 25-11-07 16:31
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② 공무원 윤리 헌장(적극적 윤리) : 공무원의 5가지 행정지침
㉠…(drop)① 국가공무원법의 공무원 복무 규정(소극적 윤리)
② 공직자윤리법상의 의무
① 개인적 차원 : 행정윤리를 저해하는 가장 근본적인 요인은 유교문화에서 기원하는 관료들의 관존민비적 사고, 관직사유관, 무사안일주의와 같은 권위주의적 가치관과 전근대적인 행정문화에서 찾아볼 수 있따
② 구조적 차원 : 내부통제장치의 미비, 불합리한 인사관리, 비현실적인 보수수준, 과도한 정부규제와 비현실적인 엄격한 규제기준 등이 문제가 되며, 조직의 관료주의적 환경도 조직의 目標(목표)달성을 위해 구성원들의 윤리 기준마저 포기하도록 강요한다.
3) 정책내용의 윤리성 내포
행정윤리의 concept(개념)에는 공무원이 지켜야 할 공무원의 직업윤리는 물론 공무원이 입안하여 집행하는 정책의 내용이 윤리적이어야 한다는 의미도 내포한다.3. 정책윤리의 내용
1) 자율적 규제윤리
① concept(개념) : 공무원이 행동규범을 도덕적이고 양심적으로 확립하고 이에 따라 준수하는 것이다.
2. 정책윤리의 특징
1) 가치함축적인 규범적 concept(개념)
행정윤리의 concept(개념)은 공무원의 부정부패와 관련된 소극적인 면과 적극적으로 행정이 추구해야 하는 바람직한 가치를 실현해야 한다는 요청까지 내포하고 있는 가치함축적인 규범적 concept(개념)이다.4) 내재적·비formula(공식)적 규범
행정윤리는 행정관료들의 의식세계에 잠재해 있는 가치체계이며, 상황이 발생하기 전까지 잠복해 있으며, 법령처럼 formula(공식)화되지 않아 처벌의 대상이 아니다.③ 환경적 요인의 improvement
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