단시간근로자의 개념(槪念)과 활성화배경검토 - 단시간근로자의 개념(槪念)과 활성화 배경 검토
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작성일 23-10-03 23:39
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따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 定義(정의) 은 전일제 근로의 반대 定義(정의) 으로 이해하는 것이 옳다.
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레포트/법학행정
단시간근로자의 定義(정의) 과 활성화 배경 검토
1. 단시간근로자의 定義(정의)
단시간근로자의 법률적 定義(정의)는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 이처럼 단시간근로는 단순히 우리나라의 고용제도의 특수성에 기인하는 제도라기 보다는 전세계적으로…(투비컨티뉴드 )2. 단시간근로의 활성화 배경
단시간근로자의 개념(槪念)과 활성화배경검토
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단시간근로는 서비스업 미숙련직에서 특히 빠르게 확산되는 추세를 보이는 고용형태이다.
순서
다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 定義(정의) 으로 해석하는 경향이 있는데 이는 오히려 비정규근로와 가까운 定義(정의) 이라 혼돈의 소지가 있으므로 적합하지 않다 할 것이다. 이러한 추세는 비단 우리나라에만 국한된 문제가 아니라 서구, 日本 등 선진국에서도 공통적으로 일어나고 있는 현상이다.
